海豐社管委康老院探索積分制管理??打開幸福養老新思路

      為有效提升老人晚年生活質量和幸福指數，海豐社管委康老院積極探索積分制管理，創新養老服務模式，通過開展“耆樂銀行 幸福積分”管理模式為老人提供精準化、信息化、多元化服務，增強老人獲得感、幸福感。

      在積分制管理中，老人可以通過參加活動、整理內務、個人衛生、環境衛生、按時作息、模范帶頭、團結互助、弘揚美德等方面增加積分?？荚u組對平時表現良好的老人進行相應積分，每月累計積分兌現一次，通過發放“幸福積分券”兌換日常生活用品及食品等。每季度評比一次，季度積分累計前3名，給予物質和精神獎勵。

      小積分，助推老有所為，大激勵，成就幸福晚年。通過實施積分制管理，對老人在養老服務中自強、奉獻、和諧及綜合表現進行量化評比，一方面可以激發老人對生活的熱情，引導入住老人養成良好的生活習慣，樹立積極健康的生活信心；另一方面老人結合自身需要在服務中發揮余熱，可以滿足他們實現自我價值的需求，也有助于營造“文明養老、互幫互助、樂于奉獻”的良好氛圍，讓老人健康生活的同時，收獲快樂、積累幸福。（丁海霞）